这是一修咨询的第248篇原创

最近收获了个铁粉，是个地产销售

周二的时候，我发了一条视频，提到虽然有城市利率到4.6%，但还会继续降，然后第二天就降到4.4%。

她看到后问我，4.4%还会不会降？

我说，长期看，会的。

然而我也没想到，第三天就4.25%了，真是人生无常。

销售问我，怎么预判的？

我说，是综合各方的信息得出的结论。

很官方，很正确，也显得很高端。

但这只是一半原因，另一半的原因，在私聊中一般不讲，篇幅长不说，说了也没人信，而且枯燥，乏味，没有爽感。

因为——绝大部分人，根本就不了解，这个体系是如何运转的。

我说的直白点，你就算是天天刷新闻联播，什么芯片，新能源，国际格局，限制资本，互联网垄断，劳动法，哪个拎出来都能说的头头是道……

但如果现在给你个科长干，你都撑不过俩月。

你甚至到最后都不知道，你是怎么被干掉的。

一个组织能够长期存在，我说的是一家公司，最重要的就是：

有钱分

很简单的道理，没钱，员工要走，合伙人也得散。

但在分钱这个事情上，高层，中层和基层，想法并不一致。

总经理想要的是上行下效，知行合一；

中层想的是，要干好这个工程，有资源最好给我资源，没有资源也得给我权限；

基层想要的是，给一天钱，搬一天砖，没钱不干，干多了得加钱。

这些道理，不用看企业组织管理教材，看看电视剧，也能学会：

现在的情况是：

“李云龙，你要讲战场纪律，战场的缴获要上交，但装备，你还得自己搞。”

”李云龙说，旅长，这俺干不了，要不你去找新一团去干。“

马上又要大会战了，李云龙还得用，旅长就允许他搞枪了，可搞了几天，李云龙又要搞炮了。旅长一看，这还得了，你个步兵团还想再整个炮兵营怎么着？赶快把炮给我拆了，然后李云龙下午就把南京的炮拆了。

但是想胜利，想组织（公司）壮大，李云龙早晚还得用上炮，等其他团长不闹意见了，李云龙也就用上炮了。

这就是原因，清楚明白吗？

原因就是两个字，缺Q，(跟我念，Q i ang）

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还有个原因，也在电视剧里，很多人光看炮火冲天，爽的不行，根本就没有注意到这块：

你有没有发现，独立团全团建制1500人，只有李云龙，能娶上媳妇吗？

这算不算一种私心？

这种私心正常吗？

非常正常，换你也娶。

如果你能明白，那我就再提醒一个事情，不提一下很多人都忘了——

你身边的科长，处长，局长，街道办主任，居委会主任，银行行长，等大大小小的领导，

他们，可能，也是房东

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以上都是铺垫，现在我们说YQ，一个坏消息和一个好消息，逻辑都是相同的：

这轮控Y，距离结束不远了；

医疗领域，可能要抓……猫咪；

喵~

至于原因，你猜嘞

END